✅
Mitarbeiter nehmen Aufträge gerne an
Über die Börse – ohne Zuweisung, ohne Stress
🔐
Privates Punkte-Konto für jeden Mitarbeiter
Faire Verteilung – schwierige Aufträge = mehr Punkte = mehr Belohnung
✅
Motivation durch Spiel-Elemente
Ranking, Punkte, Erfolge – wie ein Spiel, aber bei der Arbeit