Kein Zuteilen mehr nötig
Das Team regelt sich selbst – Sie haben Ihre Ruhe.
Aufgaben werden erledigt
Teammitglieder nehmen sie freiwillig – weil Motivation von innen kommt.
Organisationsziele werden erreicht
Durch Selbststeuerung – jedes Teammitglied optimiert sich selbst.
5 Minuten Einrichtung
Keine Schulung, kein Aufwand – läuft einfach.
Ihre Organisation wird leistungsstärker
Motivierte Teammitglieder arbeiten besser – die Organisation profitiert.
Für die Gemeinschaft
Auch gemeinschaftsfördernde Aufgaben sind möglich und hilfreich.
Unterstützung auf Wunsch
Kollegen helfen sich gegenseitig – andere bei Wunsch aktiv unterstützen.
Überall einsatzbereit
Ob lokales Team oder internationaler Verbund – GoodPoints funktioniert für Büro und Außendienst gleichermaßen.
Automatisch anpassungsfähig
Prozesse und Teams passen sich automatisch an – Ihre Organisation bleibt fit für jede neue Herausforderung.
Schnelle Wirkung
Die ersten positiven Effekte zeigen sich oft schon nach wenigen Tagen.
Skalierbar für jede Größe
Ob 5 oder 500 Mitarbeiter – GoodPoints wächst mit Ihrer Organisation.
Von klein bis groß
Ob Kindergarten mit 7 Mitarbeitern oder Großorganisation – GoodPoints wächst mit Ihren Ansprüchen.
Ihr Problem, unsere Lösung
Welche Aufgabe wird in Ihrem Team immer wieder verschoben? GoodPoints löst das.
Schutz inklusive
Punkte bleiben privat – kein Chef sieht einzelne Werte. Das ist bei GoodPoints fest eingebaut.
Gewinn für alle
Teammitglieder genießen Privatsphäre, Chefs bekommen motivierte Teams – beide gewinnen.
Starke Führung, starke Teams
Erfolgreiche Teams profitieren von guter Leitung – GoodPoints hilft Führungskräften, ihre Mitarbeiter bestmöglich zu fördern.