Offene Aufgaben werden übernommen – nicht ständig verteilt
GoodPoints macht Aufgaben sichtbar. Ihr Team wählt selbst, was es übernimmt. Engagement wird durch Punkte fair anerkannt.
Keine Registrierung. In 2 Minuten verstehen.
So sieht es bei GoodPoints aus:
| Material bestellen | 5 Punkte |
| Kundenrückruf erledigen | 10 Punkte |
| Lager aufräumen (unbeliebt) | 20 Punkte |
| Veranstaltung vorbereiten | 30 Punkte |
Unbeliebte Aufgaben = mehr Punkte = werden trotzdem erledigt
So einfach funktioniert es
Aufgabe einstellen
Die Leitung legt fest: Was ist zu tun? Wie viele Punkte gibt es dafür?
Mitarbeiter wählt selbst
Jeder sieht offene Aufgaben und übernimmt, was er kann und möchte.
Erledigt = Punkte
Nach Erledigung werden die Punkte dem persönlichen Konto gutgeschrieben.
Ohne Registrierung. Kostet nichts.
Warum Punkte wirken
Menschen vergleichen ihren Beitrag mit dem Beitrag anderer.
GoodPoints macht diesen Vergleich möglich – anonymisiert.
Jeder sieht die eigenen Punkte und erkennt, wie das eigene Ergebnis im Verhältnis zum anonymisierten Team liegt. Dadurch kann ein freiwilliger Anreiz entstehen, den eigenen Beitrag zu steigern – ohne dass Kollegen oder Vorgesetzte einzelne Personen zuordnen können.
Der eigene Fortschritt wird sichtbar
Der Vergleich mit dem Team bleibt anonym
Unbeliebtes wird durch Punkte attraktiver
Was GoodPoints NICHT ist
Wer sieht persönliche Punkte?
Persönliche Punktestände sind ausschließlich für die jeweilige Person sichtbar. Auch Administratoren und Vorgesetzte können einzelne Punktestände nicht einsehen. Sichtbar sind nur anonymisierte Team-Ergebnisse und Aufgabendaten.
Der Unterschied auf einen Blick
| Classic | GoodPoints | |
|---|---|---|
| Aufgabenvergabe | Chef muss ständig zuweisen | Mitarbeiter wählt selbst |
| Unbeliebte Aufgaben | Bleiben oft liegen | Mehr Punkte = werden erledigt |
| Anerkennung | Unsichtbar | Punkte machen Engagement sichtbar |
| Vergleich im Team | Inoffiziell, oft ungerecht | Ehrlich und anonymisiert |
| Punkte-Privatsphäre | – | Persönliche Punkte bleiben privat |
| Kosten | – | Bis 5 Personen kostenlos |
Pilotpartner gesucht
Testen Sie GoodPoints 4 Wochen kostenlos mit einem kleinen Team.
Wir richten den Start gemeinsam ein und nehmen Ihre Rückmeldung auf.
Beta-Phase: kostenlos, keine Kreditkarte, keine Verpflichtung
Erprobt in der Praxis
Ein erprobtes Konzept - jetzt als Software
„Mitarbeiter fragten nicht mehr: Warum ich? - sondern: Warum bekomme ich diesen Auftrag nicht?"
Häufige Fragen
Kurz und ehrlich beantwortet
Wie funktioniert GoodPoints?
Aufgaben werden eingestellt und sind für alle sichtbar. Mitarbeiter übernehmen selbst, was sie möchten. Nach Erledigung werden Punkte vergeben. Jeder sieht die eigenen Punkte und anonymisierte Team-Ergebnisse – ein anonymisierter Vergleich, der freiwillig zu mehr Einsatz anspornen kann.
Wer sieht meine Punkte?
Persönliche Punktestände sind ausschließlich für die jeweilige Person sichtbar. Auch Administratoren und Vorgesetzte können einzelne Punktestände nicht einsehen. Sichtbar sind nur anonymisierte Team-Ergebnisse und Aufgabendaten. Das ist technisch im System umgesetzt. Für die Leitung ist das zugleich eine Entlastung: GoodPoints erzwingt den Punkteschutz technisch - niemand kann Einzelwerte abrufen, auch nicht versehentlich. Kein Überwachungsvorwurf, kein Misstrauen im Team.
Was passiert mit unbeliebten Aufgaben?
Unbeliebte Aufgaben können mit höheren Punkten attraktiver gemacht werden. So werden auch Tätigkeiten erledigt, die sonst liegen bleiben. Die Leitung behält den Überblick und kann gezielt eingreifen.
Wird der Disponent überflüssig?
Nein. GoodPoints kann Disponenten von einem Teil der laufenden Zuteilungsarbeit entlasten. Sie bleiben zuständig für Sonderfälle, Prioritäten, Qualitätssicherung und Aufgaben, die niemand freiwillig übernimmt. Vom ständigen Zuteilen zum gezielten Eingreifen.
Was kostet GoodPoints?
Während der Beta-Phase kostenlos. Keine Kreditkarte, keine Verpflichtung. Für Teams bis 5 Personen soll die Nutzung auch später kostenlos bleiben. Für größere Teams ist ein Preis von 5,00 € pro Mitwirkendem und Monat vorgesehen.
Wie kann ich GoodPoints testen?
Klicken Sie auf „Jetzt kostenlos testen“ oben – ohne Registrierung. Oder fordern Sie ein Pilotprojekt an: 4 Wochen kostenlos mit einem kleinen Team, wir richten den Start gemeinsam ein.
Drei Wege - ein Prinzip
Punkte für Leistung - vom einfachen persönlichen Tracker bis zum kompletten Unternehmenssystem
Solo
Nur du. Eigene Aufgaben, eigene Punkte. Kostenlos.
Lean
Für Vereine. Aufgaben per WhatsApp, Punkte für alle sichtbar.
GoodPoints (Sie sind hier)
Komplettes System für Unternehmen. Mit Rollen, Börse, DSGVO.
Hinter GoodPoints steckt ein erprobtes Konzept vom Erfinder der Auftragsbörse (KVD-Preis 1992).
Originalartikel, Visionen und Praxiserfahrungen: