Mit GoodPoints wird Engagement spielerisch belohnt und Eigeninitiative ganz selbstverständlich gefördert. Das integrierte Gamification-System sorgt für Motivation und Spaß – ganz ohne Druck! Jede übernommene Aufgabe wird mit Punkten belohnt, die nur für das Teammitglied selbst einsehbar sind. Kein Vergleich, kein Leistungsdruck, nur ein gutes Gefühl! Unternehmen profitieren von mehr Engagement, höherer Effizienz und einer positiven, modernen Unternehmenskultur.
Teammitglieder, die Aufgaben WOLLEN
Für die Nutzung von GoodPoints erhalten die nächsten 5 Anwender kostenlose Beratung in deutscher Sprache für eine vereinbarte Zeit.
5 Minuten Demo – ohne Registrierung
Idee ausgezeichnet vom Deutschen Kundendienstverband
Für: Handwerk · Behörden · Schulen · Vereine · Pflege · Coaching
Dieses preisgekrönte Prozessmodell wurde von Dr. Walter Tritt entwickelt und mit Unterstützung moderner Technologie zu GoodPoints weiterentwickelt. Probieren Sie es aus! Bei Gehaltsverhandlungen, Sonderzahlungen oder auch wenn Personalabbau droht, kann das Vorzeigen eines guten Punktekontos hilfreich sein.
Kennst du jemanden, der sein Team stärken möchte?
Übrigens: Strategische Steuerung großer Organisationen ist heute entweder aufwändig oder regional starr. Mit diesem System ließe sie sich erstmals aufwandsarm und regional flexibel realisieren.
