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Wissen & Organisationsprinzipien

Originalartikel von Dr.-Ing. Walter Tritt - Erfinder der Auftragsboerse und Grunder von GoodPoints.

Warum Punkte und kein Geld?

Das Kernargument fuer punktebasierte Motivation statt finanzieller Anreize.

Von starrer Hierarchie zu selbststeuernden Strukturen.

Warum Organisationen ohne klare Strukturen scheitern.

Wie ein Punktesystem Schulen von Innen heraus verbessern wuerde. Ein echter Dialog.

Marktwirtschaft innerhalb des Unternehmens: Der KVD-Preisgekroente Ursprung von GoodPoints.

Der Wandel der Aufgabenverteilung: Von zentraler Zuweisung zur Selbststeuerung.

Eine exhaustive Liste von Motivationsfaktoren - und warum Punkte so universell wirken.

Warum Planwirtschaft und Befehl-Hierarchien scheitern - und wie eine interne Marktwirtschaft die Loesung ist.

Umfassendere Publikationen auf www.scwt.de - darunter Gesellschaftsvisionen und weitere Themenfelder des Dienstleistungsmanagements.

Eine Zukunftsvision: Wie eine Gesellschaft aussehen koennte, in der Buergergeld, Auftragsboerse und Punkte-basierte Anerkennung verwirklicht sind.