Avec GoodPoints, l'engagement est recompense par le jeu et l'initiative personnelle est naturellement encouragee. Le systeme de gamification integre apporte motivation et plaisir - sans aucune pression !
Pas de comparaison, pas de pression a la performance, juste un bon sentiment !
Les entreprises beneficient de plus d'engagement, d'une meilleure efficacite et d'une culture d'entreprise positive et moderne.
Plus besoin d'attribuer
L'equipe s'organise toute seule - vous avez la tranquillite.
Les taches sont accomplies
Les membres de l'equipe les prennent volontairement - parce que la motivation vient de l'interieur.
Les objectifs organisationnels sont atteints
Par l'autorregulation - chaque membre de l'equipe s'optimise lui-meme.
5 minutes de configuration
Pas de formation, pas d'effort - ca fonctionne tout seul.
Votre organisation devient plus performante
Des collaborateurs motives travaillent mieux - l'organisation en profite.
Pour la communaute
Les taches favorisant la vie communautaire sont egalement possibles et utiles.
Soutien sur demande
Les collegues s'aident mutuellement - soutenir activement les autres si besoin.
Pret partout
Equipe locale ou reseau international - GoodPoints fonctionne aussi bien au bureau qu'en externe.
Automatiquement adaptable
Les processus et les equipes s'adaptent automatiquement - votre organisation reste prete pour chaque nouveau defi.
Effets rapides
Les premiers effets positifs se manifestent souvent apres seulement quelques jours.
Evolutif pour toute taille
5 ou 500 collaborateurs - GoodPoints grandit avec votre organisation.
Du petit au grand
Creche avec 7 employes ou grande organisation - GoodPoints grandit avec vos exigences.
Votre probleme, notre solution
Quelle tache est constamment repoussee dans votre equipe ? GoodPoints resout ca.
Protection incluse
Les points restent prives - aucun chef ne voit les valeurs individuelles. C'est integre dans GoodPoints.
Gagnant-gagnant pour tous
Les membres de l'equipe profitent de la vie privee, les chefs obtiennent des equipes motivees - tout le monde gagne.
Direction forte, equipes fortes
Les equipes performantes beneficient d'une bonne direction - GoodPoints aide les responsables a developper au mieux leurs collaborateurs.
Ce modele de processus prime a ete developpe par Dr. Walter Tritt et perfectionne en GoodPoints grace a la technologie moderne.
Essayez-le !Lors de negociations salariales, de paiements speciaux ou meme en cas de menace de reduction des effectifs, la presentation d'un bon compte de points peut etre utile.
Connaissez-vous quelqu'un qui souhaite renforcer son equipe ?
A noter : le pilotage strategique des grandes organisations est aujourd'hui soit couteux, soit rigide au niveau regional. Avec ce systeme, il pourrait etre realise pour la premiere fois a faible cout et avec flexibilite regionale.
Et ainsi, on peut realiser pour la premiere fois le tres efficace systeme d'une economie sociale de marche au sein d'une entreprise.
Sur demande, GoodPoints peut etre adapte a vos besoins specifiques.
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Pourquoi GoodPoints est unique
La gamification rencontre la gestion de commandes
Contrairement aux outils RH ou logiciels de gestion de projet, GoodPoints combine la gestion operationnelle des commandes avec la gamification motivante - dans un seul systeme.
Vie privee des points conforme au RGPD
Les points sont prives - aucun superieur ne peut voir les valeurs individuelles. Cela distingue GoodPoints des outils americains et assure l'acceptabilite sur le marche europeen.
Adaptation specifique par secteur
Artisanat, club sportif, ecole ou administration - GoodPoints adapte automatiquement les termes et workflows a votre secteur.
Pour qui est GoodPoints ?
Entreprises artisanalesAssociationsEcolesCrechesServices de soinsAdministrationsPrestataires de servicesPMEDivisions de groupeAide voisinageEt plus !
Comment vous travaillez aujourd'hui...
...et comment avec GoodPoints
AVANT GoodPoints
✗Tâches perdues dans les chats WhatsApp
✗Rendez-vous oubliés ou doublement réservés
✗Le chef demande constamment : "Où es-tu ?"
✗Personne ne sait qui fait quoi
✗Les employés attendent d'être assignés au lieu d'agir
AVEC GoodPoints
✓Toutes les tâches centralisées dans une appli
✓Chacun voit ses rendez-vous d'un coup d'œil
✓Le chef est tranquille – l'équipe s'organise seule
